Etichetă: dreptul muncii si securitatii sociale

Cabinet de avocat DRAGAN IACOB CONSTANTIN > dreptul muncii si securitatii sociale
25iun.2023

Hotărârea din 15 decembrie 2022, TimePartner Personalmanagement (C-311/21, EU:C:2022:983)

  Prezentăm rezumatul  Hotărârii din 15 decembrie 2022, TimePartner Personalmanagement (C-311/21, EU:C:2022:983) Hotărârea din 15 decembrie 2022, TimePartner Personalmanagement (C-311/21, EU:C:2022:983) se referă la interpretarea Directivei 2008/104/CE privind munca prin agent de muncă temporară într-un caz referitor la remunerația lucrătorilor temporari în Germania. În acest caz, o lucrătoare temporară, denumită CM, angajată de TimePartner Personalmanagement […]

Read More
25iun.2023

Hotărârea din 24 februarie 2022, Glavna direktsia „Pozharna bezopasnost i zashtita na naselenieto” (C-262/20, EU:C:2022:117), referitoare la organizarea timpului de lucru.

Prezentăm  Rezumatul Hotărârii din 24 februarie 2022, Glavna direktsia „Pozharna bezopasnost i zashtita na naselenieto” (C-262/20, EU:C:2022:117), care se referă la organizarea timpului de lucru.   Reclamantul, VB, era un agent al serviciului de pompieri al Direcției generale „Protecție împotriva incendiilor și protecție civilă” din Bulgaria. El a solicitat remunerarea orelor suplimentare pentru munca de […]

Read More
26ian.2023

Forma actului de modificare a CIM.  Acordul părților vs modificare unilaterală

  Prin Legea nr. 40/2011[1] contractul individual de munca a devenit un contract solemn, forma scrisa fiind ceruta pentru valabilitatea acestuia( ad validitatem). Ca urmare, modificarea acestuia comportă îndeplinirea acelorași condiții, prin consimțământul părților exprimat în scris. Conform art. 41, alin.(3) din Codul muncii, modificările pot  privi: a) durata contractului b) locul muncii c) felul […]

Read More
08mai2022

Jurisprudenta CJUE- C681/18, JH împotriva KG

Tribunalul din Brescia, a fost învestit cu  soluționarea unui  litigiu dintre un lucrător  angajat de o societate de muncă temporară  și societatea utilizatoare, referitor la cererea  lucrătorului  de a obține o decizie privind stabilirea a unui raport de muncă pe durată nedeterminată cu pârâtul.

Read More