Prin Legea nr. 40/2011[1] contractul individual de munca a devenit un contract solemn, forma scrisa fiind ceruta pentru valabilitatea acestuia( ad validitatem). Ca urmare, modificarea acestuia comportă îndeplinirea acelorași condiții, prin consimțământul părților exprimat în scris. Conform art. 41, alin.(3) din Codul muncii, modificările pot privi: a) durata contractului b) locul muncii c) felul […]
Read More
Voi prezenta în acest articol o scurtă analiză privind importanța evaluării financiare a unei afaceri înainte de achiziție. Deși evaluarea completă a unei afaceri include multe aspecte, în acest articol ne vom concentra doar pe câteva verificări esențiale din punct de vedere financiar pe care trebuie să le faceți înainte de a lua o decizie […]
Read More
Legislația anticoncurențială ( antitrust) are ca scop principal protejarea concurenței loiale și a consumatorilor prin interzicerea practicilor comerciale abuzive care au ca efect limitarea concurenței.
Read More
Incalcarea esentiala a contractului poate da nastere la dreptul celeilalte parti de a rezilia contractul sau de a cere daune-interese.
Read More
Atragerea raspunderii administratorului pentru insolvabilitate, comporta o analiza atenta a cauzelor si imprejurarilor in care firma a ajuns in aceasta stare, a conditiilor legale, ea neoperand de drept.
Read More
Este important sa aveti incheiat un contract de munca si sa nu lucrati la negru, pentru a beneficia de protectia legii.
Read More
Reprezentarea in instanta este deosebit de importanta pentru apararea drepturilor si libertatilor persoanelor.
Read More
Antreprenorii aflati la inceput de drum au nevoie de indrumare juridica de specialitate.
Read More
Este foarte important, ca persoanele care doresc sa infiinteze o societate comerciala sau sa opereze modificări la actele societatii, să apeleze la un avocat.
Read More
Un avocat specializat in dreptul societatilor va poate ajuta sub multiple aspecte juridice.
Read More