Este important să nu lucrați „la negru” din mai multe motive:
- Legalitate: Munca „la negru” înseamnă că nu respectați legea muncii din România, care prevede că orice angajat trebuie să aibă un contract de muncă încheiat în formă scrisă și să fie înregistrat în registrul general de evidență a salariaților (REVISAL).
- Protecția drepturilor dvs.: Munca „la negru” înseamnă că nu beneficiați de protecția și drepturile prevăzute de lege pentru angajați, cum ar fi dreptul la o remunerare corectă, la concediu de odihnă, la protecție împotriva concedierii abuzive, etc.
- Sănătate și securitate: Munca „la negru” înseamnă că nu beneficiați de condiții de muncă sigure și sănătoase, ceea ce poate duce la accidente de muncă sau la probleme de sănătate pe termen lung.
- Impozite și contribuții sociale: Munca „la negru” înseamnă că nu plătiți impozite și contribuții sociale pentru veniturile obținute din această activitate, ceea ce poate duce la consecințe fiscale grave pentru dvs.
- Contribuție la economie: Munca „la negru” înseamnă că nu contribuiți la dezvoltarea economiei țării prin plata impozitelor și a contribuțiilor sociale, ceea ce poate avea un impact negativ asupra societății în ansamblu.
În concluzie, Munca „la negru” poate avea consecințe negative atât pentru dvs., cât și pentru societate în ansamblu. Este important să respectați legea muncii și să aveți un contract de muncă încheiat în formă scrisă pentru a beneficia de protecția și drepturile prevăzute de lege.
Iacob Constantin DRAGAN
Avocat
Baroul Bucuresti
29/12/2022