1. Introducere În practică există multe cauze de uzucapiune care se judecă conform prevederilor vechiului cod civil(1864), cu privire la uzucapiunea de 30 ani, întrucât „Prescripțiile extinctive începute şi împlinite sub imperiul reglementării anterioare nu sunt supuse dispozițiilor legii noi, deoarece ele reprezintă situații juridice trecute. Mai mult, art. 6 alin. (4) C.civ. şi art. […]
Read More
„Angajatorul nu poate obliga angajatul, prin propria sa decizie, să plătească despăgubirile pentru pagubele produse. În cazul în care nu există consens între aceștia cu privire la existența pagubei și/ sau asupra întinderii acesteia, angajatorul trebuie să apeleze la instanța judecătorească. Numai în măsura în care se pronunță o hotărâre judecătorească definitivă favorabilă angajatorului, iar […]
Read More
Introducere Delegarea este o măsură dispusă de către angajator în mod unilateral, reglementată de Codul Muncii[1] în art. 43 și 44. La articolul 42, legiuitorul precizează măsurile pe care angajatorul le poate lua în mod unilateral, printre care se numără și delegarea și detașarea. Este important de menționat că aceste două măsuri sunt distincte și […]
Read More
Prin Legea nr. 40/2011[1] contractul individual de munca a devenit un contract solemn, forma scrisa fiind ceruta pentru valabilitatea acestuia( ad validitatem). Ca urmare, modificarea acestuia comportă îndeplinirea acelorași condiții, prin consimțământul părților exprimat în scris. Conform art. 41, alin.(3) din Codul muncii, modificările pot privi: a) durata contractului b) locul muncii c) felul […]
Read More
Intrebarea preliminarea se refera la interpretarea articolului 1, a articolului 2 alineatul (2) litera (a) și a articolului 8 alineatul (1) din Directiva 2000/78/CE a Consiliului din 27 noiembrie 2000 de creare a unui cadru general în favoarea egalității de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă (JO 2000, L 303, p. 16, Ediție specială, 05/vol. 6, p. 7)
Read More
Legislația anticoncurențială ( antitrust) are ca scop principal protejarea concurenței loiale și a consumatorilor prin interzicerea practicilor comerciale abuzive care au ca efect limitarea concurenței.
Read More
Atragerea raspunderii administratorului pentru insolvabilitate, comporta o analiza atenta a cauzelor si imprejurarilor in care firma a ajuns in aceasta stare, a conditiilor legale, ea neoperand de drept.
Read More
Proprietatea comună (coproprietatea) implică existența mai multor proprietari pentru un bun dobândit prin intermediul unui act juridic.
Read More
Misiunea de munca temporara poate crea in practica dificultati in ceea ce priveste durata si prelungirile succesive.
Read More
Suma primita de asociatul unic care nu a facut dovada folosirii in interesul afacerii este considerata dividend.
Read More